Modal kerja merupakan unsur vital bagi kelangsungan hidup dan pertumbuhan suatu perusahaan. Ketersediaan modal kerja yang cukup memungkinkan perusahaan untuk menjalankan operasional sehari-hari, seperti pembelian bahan baku, pembayaran gaji karyawan, dan pemenuhan kewajiban lainnya. Kekurangan modal kerja dapat berdampak serius, mulai dari terganggunya proses produksi, keterlambatan pembayaran, hingga ancaman kebangkrutan. Oleh karena itu, kebijakan yang tepat terkait pengelolaan dan pengadaan modal kerja sangatlah penting untuk menjaga kesehatan finansial perusahaan dan mendorong pertumbuhan ekonomi secara keseluruhan. Makalah ini akan membahas [Kebijakan Kebijakan Modal Kerja Dalam Suatu Perusahaan].
